当社は創業以来、社員が安心して働ける労働環境をつくることが企業存続の基盤と考え、安全衛生活動に積極的に取り組んでいます。

具体的には、工場ごとに安全衛生委員会を組織し、災害の防止を図るリスクアセスメント活動や、類似・再発事故防止のための要因分析と安全対策に取り組んでいます。

安全で働きやすい職場づくりと人間尊重の職場風土づくりこそ、生産性と製品の品質を高める最善策だと当社は考えます。

当社では、厚生労働省が提唱しているTHP活動(心とからだの健康づくり)を踏まえて従業員の健康づくりを積極的に推進しています。

健康診断において異常が認められない健常者の割合を増やすことを目標に、産業医や保健婦による健康・保健指導を行なうことはもちろんのこと、従業員一人ひとりが健康管理に関する目標を2つ掲げて生活習慣の改善に取り組み、自覚症状がないまま進行する生活習慣病の未然防止を図っています。
また、メンタルヘルス活動ではケアシステムの充実を図るべく、保健婦によるメンタルヘルス教育や健康相談などの活動を実施しています。